Professioneel PZ bereikbaar voor het MKB.

Een ondernemer wil ondernemen. Primaire bedrijfsprocessen, zoals productie en verkoop, hebben de volle aandacht van de ondernemer, en terecht; er is immers een directe relatie met de continuiteit van het bedrijf te leggen, meer winst maken vormt hierbij het ultieme streven.
In het streven naar winstoptimalisatie is de factor arbeid een belangrijke: arbeid is duur en gaat niet zelden gepaard met allerlei problemen die dit streven bedreigen. Ziekteverzuim, arbeidsconflicten en disfunctioneren zijn hiervan voorbeelden. Grote ondernemingen zijn in staat om de factor arbeid professioneel te managen; er wordt een afdeling P&O, HRM of Personeelszaken opgetuigd die wordt geacht hieraan een substantiële bijdrage te leveren.
In het MKB is in veel gevallen geen financiele ruimte of behoefte aan een dure functionaris in loondienst, laat staan aan een hele afdeling.

Maar de bedreigingen zijn er wel en de vragen prangend en legio:

• "Mijn medewerker zit al een maand overspannen thuis, wat nu?
• "Mijn salesmanager verkoopt alleen zichzelf, kan ik hem ontslaan?
• "Hoe kom ik aan een goed concurrentiebeding?"
• "Hoe zit het eigenlijk met de reiskostenvergoeding?"
• "Deugen mijn arbeidscontracten wel?"
• "Ik heb een conflict met een medewerker, hoe los ik dat op?"
• "Wie kan mij helpen aan een goede Arbo-dienst?"
• "Voldoe ik aan alle wettelijke eisen?"
• "Ik wil een personeelsreglement, hoe kom ik daaraan?"
• "Die Wet Poortwachter, heb ik daar iets mee te maken?