Actieve Begeleiding bij Schuldenproblematiek

Bedrijven krijgen in toenemende mate te maken met werknemers die in financiële problemen komen. Loonbeslagen of verzoeken om een voorschot: mogelijke signalen dat uw werknemer financiële problemen heeft.

In sommige gevallen is de financiële nood dermate hoog dat het denken en handelen van de werknemer er in grote mate door wordt bepaald. Dit kan ook gevolgen kunnen hebben voor de werkvloer, zoals verzuim, concentratieproblemen en zelfs fraude of diefstal .

Hoe gaat u met deze problematiek om? Gaat u een lening verschaffen of een voorschot geven? Of bent u van mening dat een privé-probleem van uw werknemer u niet aangaat? Wanneer er een relatie te leggen is tussen de financiële problemen en het functioneren van uw werknemer, is het raadzaam actie te ondernemen. Om te bepalen welke maatregelen zinvol kunnen worden ingezet is duidelijkheid over de financiële situatie noodzakelijk.

Werknemers blijken soms niet in staat hun eigen situatie goed te overzien. Indien u in een dergelijk geval slechts doorverwijst naar hulpverlenende instanties, is het maar de vraag of de werknemer genoeg initiatief neemt om tot de aanpak van de problemen te komen.

Wat kunt u doen?

PZpunt biedt actieve begeleiding aan om de problematiek samen met uw werknemer aan te pakken. Onze begeleider voert een intakegesprek met uw medewerker en inventariseert de exacte aard en omvang van de schuld en onderliggende problematiek. Hierbij ondersteunt de begeleider actief door bijvoorbeeld eventueel achterstallige post samen met de medewerker op de thuislocatie te openen. Hierna volgt een werkplan om de juiste en gerichte actie te ondernemen, hierop volgt ook een kostenopgave voor u.